12月3日,我校召开2024年度考核动员大会。校党委书记李立峰,校长郭丽萍,党委副书记马立,纪委书记王亚楠,副校长曹晖,校长助理王俊国,总督学徐红娟出席会议。全体教职工参加会议。
会上,曹晖从三个方面对我??己苏咦隽酥氐憬樯?,并对考核工作提出三点具体要求。一是强化组织领导,考出责任压力??己斯ぷ鞯愣唷⒚婀?、线长,与每位教职工的切身利益息息相关。实行绩效考核的目的是为了充分激发全校教职工的工作积极性,有效提高工作质量和工作水平,从而促进全局工作。各单位要高点站位,压实责任真正把思想统一到校党委的决策部署上来,通过考核,提高成绩,提高工作效率和工作质量,推动和促进工作的开展。二是强化考核指导,考出争先活力。人事处会后要针对考核办法和考核细则进行解读,各单位根据学??己斯ぷ鹘谧喟才?,全面盘点、总结工作,全过程多方位考核教职员工的德才表现和工作实绩,以项目完成结果为导向,进一步激发教职员工争先活力。三是强化考核引导,考出工作合力。考核关系到全校及教职工个人工作目标的完成,大家要高度重视,切实提高责任意识,认真学习政策和会议精神,积极主动参与到考核中去;在考核中我们要始终坚持公平、公正、公开的原则,要本着实事求是、共同提高的态度开展考核工作;考核工作必须树立全局一盘棋思想,各单位加强沟通协调,在考核过程中,人事处对工作过程中的疑问及时记录反馈,要善于在实践中总结经验,力促考核工作过程全校思想上合心,工作上合力,行动上合拍,形成齐心协力干事创业的工作氛围。
考核工作是学校事业发展的指挥棒、甄别实绩的评判器、考准教职工的识别仪。通过此次考核动员大会,全体教职工统一了思想、明确了目标、增强了责任感和紧迫感,为年度考核工作的顺利进行凝心聚力,意义重大。
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